D.A.S. – Une protection juridique avec une vision moderne
D.A.S. Legal Protection n’est pas un assureur traditionnel. Ils allient expertise juridique et approche dynamique et contemporaine. Leader du marché en assurance protection juridique, ils proposent une large gamme de produits et investissent pleinement dans la digitalisation. L’organisation est horizontale et transparente, sans hiérarchie classique. Avec plus de 300 collaborateurs répartis entre Bruxelles, Anvers, Gand, Nivelles et Liège, ils créent un environnement de travail basé sur la confiance, la collaboration et le développement personnel. Leur mission est claire : « We help you. »
Pour leur département Compliance, une fonction clé au sein de D.A.S., ils recherchent un(e) Head of Compliance. Vous êtes chargé(e) de garantir le respect de toutes les exigences légales et internes au sein de l’organisation. Vous faites partie de l’équipe de direction et jouez un rôle stratégique dans la préservation de l’intégrité et de la fiabilité de l’entreprise. Vous veillez à ce que les processus et les collaborateurs respectent les réglementations applicables aux compagnies d’assurance, notamment la circulaire FSMA 2012/21 et la directive Solvabilité II.
Vous rapportez directement au Chief Risk Officer (CRO), au comité de direction, au comité Audit & Risques, aux actionnaires (ERGO Group & Munich RE Group) ainsi qu’aux autorités de contrôle. Vous agissez de manière indépendante et êtes seul(e) responsable de la validation des rapports et recommandations en matière de compliance.
Responsabilités:
Structure et organisation
Reporting et suivi
Formation et point de contact
Projets stratégiques
Leadership
Êtes-vous titulaire d’un master en droit ou d’un autre diplôme universitaire pertinent, et justifiez-vous d’au moins 3 années d’expérience dans une compagnie d’assurances au cours des 6 dernières années ? Alors vous êtes peut-être le Head of Compliance que D.A.S. recherche !
Autres critères :
Un contrat à durée indéterminée dans une fonction clé au sein d’une organisation en pleine croissance
Une rémunération compétitive, accompagnée d’avantages extralégaux attractifs :
Un environnement de travail fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
L’opportunité de contribuer activement à l’évolution de D.A.S., dans un rôle stratégique et stimulant au cœur de la transformation de l’entreprise